Kaip apskaičiuoti motinystės atostogas? Naudingos žinios jūsų kišenėje

Turinys:

Kaip apskaičiuoti motinystės atostogas? Naudingos žinios jūsų kišenėje
Kaip apskaičiuoti motinystės atostogas? Naudingos žinios jūsų kišenėje
Anonim

Šis klausimas domina daugelį nėščių moterų, taip pat planuojančių nėštumą. Pastaruoju metu Rusijos valdžia vis didesnį dėmesį skiria vaisingumo problemoms, o ypač finansinei paramai šeimoms, kuriose gimė vaikai. Dabar aktyviai diegiamas motinystės kapitalas, gimimo liudijimai ir motinystės atostogos. Nuo 2014 m. sausio mėnesio motinystės atostogos gali būti skaičiuojamos ir naujai, ir senai. Kaip teisingai apskaičiuoti motinystę – sužinosite perskaitę šį straipsnį.

Senas skaičiavimo metodas

kaip apskaičiuoti motinystės atostogas
kaip apskaičiuoti motinystės atostogas

Kaip apskaičiuoti motinystės atostogas šiuo metodu, daugelis jau žino, bet vis tiek išsamiai svarsto. Norėdami apskaičiuoti vidutines metines pajamas, turite padalyti paskutinių 12 dirbtų mėnesių uždarbį iš darbo dienų skaičiaus. Gautas skaičius turėtų būti padaugintas iš dekreto mėnesio dienų skaičiaus.

Kaip apskaičiuoti motinystės atostogas, jei paskutiniame darbe stažas mažesnis nei 12 mėnesių?

Tokiu atveju turite skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį tik už faktiškai dirbtas valandas. Svarbu atsiminti, kad bendra mėnesinių įmokų suma negali viršyti 25 390 rublių. Skaičiuojant pajamas, atsižvelgiama į priedus, bet ne į nedarbingumo atostogas ir atostogų išmokas.

Kaip apskaičiuoti motinystės atostogas, jei darbo stažas trumpesnis nei šeši mėnesiai?

Vidutinis metinis atlyginimas apskaičiuojamas pagal minimalų mėnesinį atlyginimą – 4330 rublių.

Naujas būdas

kaip apskaičiuoti motinystę
kaip apskaičiuoti motinystę

Nr. Galutinė motinystės suma, apskaičiuota nauju būdu, neturėtų viršyti 266 384 rublių. Šis metodas taikomas tik toms moterims, kurios įmonėje dirbo ilgiau nei šešis mėnesius. O kaip skaičiuoti motinystę toms, kurių stažas nesiekia šešių mėnesių? Čia viskas griežta – pašalpos dydis sieks 19 930 rublių. Tokia pat suma priskaičiuojama ir tiems, kurių atlyginimas mažesnis už minimalų. Svarbu žinoti, kad įmonės buh alteris, besilaukiančios mamos prašymu, privalo skaičiuoti motinystės atostogas dviem galimais būdais. Iš dviejų rezultatų moteris gali pasirinkti jai tinkantį savo nuožiūra.

Motinystės atostogų apmokėjimas pagal senas taisykles

Motinystės pašalpos reikalavimuose, galiojančiuose iki 01 d.2013-01-01 visai nėštumo ir gimdymo atostogų sumai apskaičiuoti buvo paimta bendra uždarbio suma už paskutinius darbo metus. Visos išmokos, nuo kurių buvo sukauptos draudimo įmokos, turi būti įtrauktos į darbo užmokesčio sumą. Atlikus skaičiavimus, suma buvo padalinta iš bendro dienų skaičiaus, patenkančio į nurodytą laikotarpį. Dienos, kai moteris nedirbo, į skaičiavimą neįtrauktos.

Motinystės atostogų apmokėjimas pagal naujas taisykles

kaip apskaičiuoti motinystės pašalpą
kaip apskaičiuoti motinystės pašalpą

Dabar tapo lengviau ne tik atsakyti į klausimą, kaip skaičiuoti nėštumo ir gimdymo atostogas, bet ir apie jų apmokėjimo tvarką. Atsižvelgiama į visas pastarųjų poros metų moters pajamas, nuo kurių buvo sumokėtos draudimo įmokos. Gauta suma dalinama iš 730. Gautos sumos mokėjimas yra paprastas ir skaidrus. Rusijos Federacijos teisės aktai skelbia:

  • vieno nėštumo atveju priklauso 140 dienų atostogos, su komplikacijomis - 156;
  • esant daugiavaisiui nėštumui – 194 dienos.

Rekomenduojamas: